Burkhardt Wallenstein studierte an der RWTH Aachen Maschinenbau (Dipl.-Ing.) und Philosophie (M.A.). Im Laufe seiner Karriere war er sowohl auf Unternehmens- als auch auf Beratungsseite in unterschiedlichen Bereichen erfolgreich tätig.

Stationen waren unter anderem die Volkswagen AG (2003 - 2004), wo er das Büro für Unternehmenskultur gründete und mit dem Auftrag leitete, die Führungskultur des Vorstandsvorsitzenden in allen Ländern und Konzerngesellschaften zu implementieren.
Bei Unilever (1994 - 1997) steuerte er als verantwortlicher Manager von rund 150 Mitarbeitern wesentliche Veränderungsprozesse in der Produktion und verbesserte die Effizienz durch die Einführung von Total Productive Maintenance (TPM).

Auf der Beratungsseite war Burkhardt Wallenstein u. a. bei
The Boston Consulting Group (1997 - 2003) als Consultant und Projektleiter für DAX 30 Unternehmen und internationale Mittelständler in den Bereichen Automobil, Konsumgüter, Medien und Telekommunikation tätig.